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35歳からの「脱・頑張り」仕事術

35歳からの「脱・頑張(がんば)り」仕事術 (PHPビジネス新書)35歳からの「脱・頑張(がんば)り」仕事術 (PHPビジネス新書)
(2011/04/26)
山本 真司
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マインドを変えるのは難しいから、まずは行動を変えてみる。

人前では超楽観主義を装い、頭の中では超悲観主義で最悪の事態も想定しながら仕事を進めていく。

部下や後輩に仕事を通して成長してもらうためには、その仕事を自らのオーナーシップで進めいこうと思ってもらわないといけない。
適切に取り組みの優先順などのアドバイスを行うが、ある程度(コチラがフォロー可能な範囲)のミスを許容しつつ、自らの力で対処できたという経験を積んでもらう。

忙しい→時間がない→勉強できない→自分が成長しない→そんな自分を部下や後輩が尊敬してくれない→部下を120%活用するようなマネージャーになれない→さらに忙しくなる・・・
という悪循環に陥らぬよう、『勉強』するという行動を始めて継続していく。
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