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世界で通用するリーダーシップ

世界で通用するリーダーシップ世界で通用するリーダーシップ
(2012/01/27)
三谷宏幸
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東大工学部卒、大手製鉄会社へ入社、アメリカでMBAを取得、コンサルティング会社へ転職、その後幾つかの外資系企業へ転職して経営者に、という著者の経歴を見ると、どうしても自らの自慢話に見えてしまいますね。。

そういう表面的な経歴だけを見ると、挫折や悩みがなく順風満帆な人生を歩んできたように思えますが、スーパーエリート級のビジネスリーダーである著者が、そこに至るまでの経験や思考を中心に纏めています。

様々なところで制度疲労を起こしている現代社会ゆえに、安定を求めた行動に走ることは理解できるけど、今の不安定な社会において、自らの努力なしに安定を求めることほど不安定なことはないってことですかね。

日本は何かと世界とは違って特殊と言われる面があるけど、ビジネスに関してはグローバルになってしまっている以上、年功序列ではなく本当の意味での成果主義(有能な人材を引っ張り上げる)に変わって欲しいです。
そのためには、公正な評価ができるリーダーが必要になるけど、やはりそのリーダー育成が課題ですよねー。
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